在离职后奖金拖欠能要的回？
在离职后奖金拖欠能要的回？ 我与今年3月1日提交书面辞职报告，3月9日公司让我填写离职申请表，通知我3月10日不用上班了？问题一.公司口头通知离职，我是正常离职，还是非正常离职，离职需要什么证明之类的吗？每个项目完成之后都有奖金，但是按公司规定
奖金隔一个月发放。比如说1月份完成该项目，那么奖金将在3月份可以领取，这是的公司规定，合约上“奖金及其他福利待遇按甲方（公司）有关规定评定和支付。”2月份在职期间，按正常的规定我能领取12月份的奖金，但是2月份并没有按时发放奖金，3月份离职，其他员工在3月已经领取了2月份的奖金。我打电话给公司经理，他告诉我，我的奖金已经冻结了，要等三个月才能给。问题二，拖欠工资和拖欠奖金难道不一样吗？公司这种行为方法吗？我应该找哪些有效证据了？
奖金隔一个月发放。比如说1月份完成该项目，那么奖金将在3月份可以领取，这是的公司规定，合约上“奖金及其他福利待遇按甲方（公司）有关规定评定和支付。”2月份在职期间，按正常的规定我能领取12月份的奖金，但是2月份并没有按时发放奖金，3月份离职，其他员工在3月已经领取了2月份的奖金。我打电话给公司经理，他告诉我，我的奖金已经冻结了，要等三个月才能给。问题二，拖欠工资和拖欠奖金难道不一样吗？公司这种行为方法吗？我应该找哪些有效证据了？
2010-03-16 16:35 fair（上海） 已有 2 位律师回答
1 李军律师 2010-03-16 17:59
1、公司应出具劳动关系解除的证明；
2、工资和奖金应当足额及时支付；
3、不需要支付违约金。
2、工资和奖金应当足额及时支付；
3、不需要支付违约金。
2 110网律师 2010-03-17 20:10
申请劳动仲裁