在公司上班快三年了，没签劳动合同，也没有买保险，怀孕后一直上班到还一个月就生了才休假-开心法人

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在公司上班快三年了，没签劳动合同，也没有买保险，怀孕后一直上班到还一个月就生了才休假

在公司上班快三年了，没签劳动合同，也没有买保险，怀孕后一直上班到还一个月就生了才休假在公司上班快三年了，没签劳动合同，也没有买保险，怀孕后一直上班到还一个月就生了才休假，然后一直到生了宝宝后4个月，请问这样的可以申请公司给什么补偿吗

2016-12-16 11:41 ask201……（四川－乐山）已有 6 位律师回答

1 龙宇涛律师电话：13018210906 2016-12-16 14:18

您好，可以要求支付生育期间的工资、补缴社保

2 陈铠楷律师 2016-12-16 11:45

可以请求公司报销生育费用还有工资等等。

3 110网律师 2016-12-16 11:57

你好，可以要求公司支付报销的费用同时要补买社保。

4 潘建强律师 2016-12-16 11:59

可以起诉的。

5 李小利律师 2016-12-16 12:19

你好，可以要求公司支付报销的费用同时要补买社保。

6 都燕果律师 2016-12-16 15:25

你好，可以申请劳动仲裁，但是没有劳动关系的要先申请确认事实劳动关系。对于用人单位没有为劳动者购买社保的，可以要求单位补交，没有签订劳动合同的，可以要求支付双倍工资。
劳动合同法第八十二条：
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。