你好，我丈夫一家企业上班，他是一名主管，他部门经理见他老实经常欺侮他 你好，我丈夫一家企业上班，他是一名主管，他部门经理见他老实经常欺侮他，生产员工集合时他经理扬言要卸他的腿，事隔几天他经理就给他找事，一个主任暴打了我老公，接着我老公被安排放假，他部门不在给他安排工作，他在这个公司工作了十三年，寻求帮肋我们应该如何做

建议及时报警处理。针对你的问题答复如下：

    1，没签劳动合同，你丈夫有权要求单位支付双倍工资；
    2，《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    3，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你丈夫，否则需要支付一个月的代通知金；
    4，你丈夫有权要求单位补缴社会保险；
    5，你丈夫有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资；
    6，用人单位不支付的，你丈夫可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你丈夫的合法权益。

以上答复，如果满意，敬请采纳。