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单位依据退役士兵安置卡唯前提条件接收上班,又依本单位编制已满按临时工待遇2002年至今
单位依据退役士兵安置卡唯前提条件接收上班,又依本单位编制已满按临时工待遇2002年至今 单位依据退役士兵安置卡唯前提条件接收上班,又依本单位编制已满按临时工待遇2002年至今,今年8月又依要清退临时工为由要求解除劳动关系并停发工资合法吗
2016-12-14 15:02 ask201……(安徽-阜阳) 已有 1 位律师回答
1 张书正律师  2016-12-14 15:10
到劳动监察投诉
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