事业单位在编人员工资问题 在全额拨款的事业单位就职,财政拨款每月工资3000,因国家相关规定需要外出学习,现单位每月只发放工资800,五险一金缴纳1200,剩下1000单位说根据外出学习规定只发放基本工资,这1000是奖励性绩效,所以不予发放。我不是很明白,全额拨款中那1000不算我的基本工资吗?单位这么做合理吗?和我一同外出学习的人中,别的地区的都发放了这部分钱。
2016-12-12 14:39 aizhin……(安徽-马鞍山) 已有 2 位律师回答
1 李保忠律师 电话:13840508677 2016-12-12 15:14
基本工资吗
2 张书正律师 2016-12-12 15:01
需要看案情证据
相关法律问题
你好,我是一事业单位的正式在编人员,我因生产休息了五个月,这期间单位没有发放任何工资,津补贴
5个回复你好,我是事业单位在编的自收自支人员,因为国家政策改革,单位发不下来工资了
1个回复事业单位财务人员侵吞应发给个人的工资福利一千多元,是否违法了?定何罪?
2个回复用制造假档案的方法,成为事业单位的在编人员的行为,应该得到怎样的处罚
2个回复贵州省事业单位的伤残在编人员有待遇吗?
0个回复事业单位05年10月1日在职人员滚动升级时,退休人员是否涨20元工资。
0个回复事业单位工伤人员每月除伤残津贴外,是否还能享受正常的工资待遇
1个回复我是一个不在编的事业单位的合同工,我可以享受与在编人员的待遇吗?(包括单位的改制)
3个回复