怎样讨回我们合法的劳动补偿？ 我于1997年3月到一家私人开的石材厂打工，老板于2010年11月无故放了我连续工作了13年。我老婆于2001年6月到同一个石材厂打工现老板于2012年5月14日又无故放了她连续工作了11年。我们俩人工作了十多年老板都没有给我们签合同也没有买什么五险一金。从没休息过星期六星期日。大型节假日也只放假一天。平时工资虽拖欠几天但还是发了的。根据我国劳动法我们是否可以让老板支付双倍工资？并追收十多年的工龄工资俩人共计288个月。还有社会失业保险。

你好，完全可以委托律师要求赔偿，你有权要求支付双倍工资，工龄补偿，节假日工资，建议委托律师办理。如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。

可以委托律师申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，工龄补偿，节假日工资。如有其它疑问，欢迎来电或当面咨询。

你好，建议收集用工证据，申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，工龄补偿，节假日工资。如有其它疑问，欢迎来电或当面咨询。

可向劳动监察部门投诉  协商不成申请劳动仲裁

你好，你好，建议收集用工证据，申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，工龄补偿，如有其它疑问或需要帮助，欢迎来电或当面咨询。

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！