关于什么时候缴纳保险
关于什么时候缴纳保险 试用期需要用人单位应该缴纳保险么
2012-05-14 22:22 DJJ860……（北京） 已有 10 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2012-05-15 17:46
需要交纳社保。
2 孙新律师 2012-05-14 22:23
单位应从员工入职之日起缴纳社保费用.单位没有缴纳时,可以要求单位补缴,协商不成,可以到劳动监察部门投诉
3 李同红律师 2012-05-14 22:27
单位没有缴纳时,可以要求单位补缴,协商不成,可以到劳动监察部门投诉
4 赵剑律师 2012-05-14 23:09
和你建立劳动关系就应该给你上社会保险
5 孙新律师 2012-05-15 08:17
试用期需要用人单位缴纳保险
6 康治斌律师 2012-05-15 09:07
单位应从员工入职之日起缴纳社保费用.单位没有缴纳时,可以要求单位补缴,协商不成,可以到劳动监察部门投诉。
7 赵亮律师 2012-05-15 09:15
应当缴纳保险。
保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，你只能到劳动监察大队举报。 我的补充： 2012-05-15 09:15
保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，你只能到劳动监察大队举报。 我的补充： 2012-05-15 09:15
保险应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考:
北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元； 失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
8 110网律师 2012-05-15 10:49
应当从员工入职之日起缴纳保险，对于没有缴纳的你可以要求单位进行补缴保险。
9 孙新律师 2012-05-15 11:04
应当缴纳
10 110网律师律师 2012-05-15 13:52
单位没有缴纳时,可以要求单位补缴,协商不成,可以到劳动监察部门投诉