帮忙回答一下 本人于2010年3月份因为个人因素向经理提前申请了做3个月就要辞职了，3月9日经理就说不确定做到过年的现在就不要了，3月10日做了交结工作。11日开始没有上班，2次问什么时候结工资都没有回复。最后问说要下个月，因为这几天准备回江西。我想咨询一下这种情况算不算拖欠工资，另外我是2009年12月4日进去工作的一直都没有签合同，还扣了500元工作服的押金，现我已将工作服归还，我这种情况该怎么解决。谢谢

1、没有签劳动合同，可以要求双倍工资赔偿；
2、扣押工作服押金是严重违法行为，可以要求公司退还；
3、工资应在离职的当天一次结清，公司此行为违法；
4、建议向劳动局举报或通过劳动仲裁解决此事（劳动仲裁免费）

那你必须收集相关上班的证据证明你上班的事实，其他的第一位律师已经回答。

可仲裁或投诉维权。