你好，我产假到12月12号结束，结束后我想请一个月事假，公司不批准
你好，我产假到12月12号结束，结束后我想请一个月事假，公司不批准 你好，我产假到12月12号结束，结束后我想请一个月事假，公司不批准，要求按时上班，否则自己主动离职，请问我还有其他方法请假并留住岗位吗？
2016-12-09 15:31 ask201……（上海） 已有 4 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2016-12-09 16:53
需要公司同意。建议协商
2 颜培卿律师 2016-12-09 15:35
事假需要公司同意。建议协商
3 陈晓云律师 2016-12-09 16:00
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
4 李军律师 2016-12-09 16:04
事假需要单位批准，否则，未出勤属于旷工，可以开除。
如果生病的话，可以请病假，单位应当批准。
如果生病的话，可以请病假，单位应当批准。
相关法律问题
我工作5年了，产假结束后没人带孩子，只能自己带，已经跟公司请了一个月事假了
1个回复你好！公司没有按陪产假给我假期，而是给我算的事假，我应该怎么程序
4个回复本人原在商城卖电视，本人怀孕生子产假结束，要到上班的日子公司要求调离一个私人老板的店铺
1个回复请问一下，三个月产假结束，经公司批准又请假了三个月，而后要去上班
0个回复你好请问在公司上班，由于有事请了一个月的病假，一个月的事假，
2个回复你好，多谢。我马上休完产假了，休假前一个月工资公司没有发给我 你好，我想请问一些问题，多谢了
0个回复你好，我想请问一些问题，多谢了。我马上休完产假了，休假前一个月工资公司没有发给我
0个回复你好我在一家大型的私人公司上班产假只给两个月，然后我自己请了一个月假
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