拖欠农民工工资 （有单位开的白条和会计的电话录音，录音提到老板好像在劳动局找人了 拖欠农民工工资
（有单位开的白条和会计的电话录音，录音提到老板好像在劳动局找人了，以前工友说老板法院也找人了，）去劳动监察投诉，后告知工资有争议，让去劳动仲裁，告知不是受理范围，让去法院，法院立案，开完庭没有下判决书，从立案后差几天到六个月还没有下判决，几次打电话才接通办案法官电话，说就等我的材料，（说到这，材料上午开庭后 下午我送去了，说不合格 第二天我把材料给律师了 律师把材料弄丢了，律师和我商量，我说反正我是要我应得工资 律师说先撤诉在起诉，这时我找到信访办，信访办一个电话，劳动仲裁接了我的案件，最后下个判决是全部驳回，说证据不足 现在起诉到法院了，一个月了还是没有结果。

你好，询问代理律师

你好，一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、 法律依据：
1） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
2） 《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

你好，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

拖欠农民工工资可向当地劳动部门申请仲裁，仲裁不行就到当地人民法院提起诉讼！但要注意以下几点
一，相关证据要保留好，比如合同协议之类的。工作证这些也很有用。
二，不要做出过激行为，打人砸东西是解决不了问题的。反而让自己被动，最好的就是拿起法律的武器维护自己的合法权益。
十六、农民工发现企业有下列情形之一的，有权向劳动和社会保障行政部门举报：
（一）未按照约定支付工资的；
（二）支付工资低于当地最低工资标准的；
（三）拖欠或克扣工资的；
（四）不支付加班工资的；
（五）侵害工资报酬权益的其他行为。