你好，单位以没提前告知辞职为由，不给工资该怎么？-开心法人

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你好，单位以没提前告知辞职为由，不给工资该怎么？

你好，单位以没提前告知辞职为由，不给工资该怎么？我在之前的单位工作4个月，但是始终没有签订劳动合同。我12月5日当天要求跟经理辞职，她以没提前告知为由，扣除本月工资。

2016-12-09 11:02 任景梅（黑龙江－哈尔滨）已有 5 位律师回答

1 李晓航律师电话：18646088498 2016-12-09 11:12

你好，需要提前三十天提出书面申请辞职才可以

2 王皓律师电话：18104515837 2016-12-09 12:03

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
其次，确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可以要求单位补发工资。
第三，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

3 110网律师 2016-12-09 11:04

应该扣除

4 110网律师 2016-12-09 11:47

你好，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

5 110网律师 2016-12-09 11:55

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。