本人公司在职一年半，现怀孕9周，医院检查有先兆流产倾向，公司主管刻意延长上班时间
本人公司在职一年半，现怀孕9周，医院检查有先兆流产倾向，公司主管刻意延长上班时间 本人公司在职一年半，现怀孕9周，医院检查有先兆流产倾向，公司主管刻意延长上班时间，原本8小时上班时间，现延长至12.5小时上班时间。请问我该怎样维护自己的合法权益？
2016-12-08 11:45 ask201……（湖南－长沙） 已有 2 位律师回答
1 陈晓云律师 2016-12-08 12:17
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
2 110网律师 2016-12-08 16:36
你好，你可以向劳动监察大队投诉 ，也可以通过申请劳动仲裁要求公司在合理的范围内支付加班工资。
相关法律问题
您好，由于怀孕在公司上班劳累，去医院检查，先兆流产，并且胎盘低，医院开的有诊断证明是联系休息
3个回复你好，我现在怀孕六周了，医院检查有先兆流产迹象，但我在公司上夜班且站着上班一天十二小时
1个回复你好？我怀孕二个半月，之前有先兆流产医院开具病假单让我休息，现在开不了公司让我回去上班
1个回复本人现在怀孕两个多月有先兆流产，保胎三个月要回去上班，之前有过两次流产史
2个回复公司因本人怀孕三胎辞退、是否有钱赔、在公司上班6年半
1个回复您好，我在公司上班三年半了，期间一直交有五险，现在我怀孕接近预产期开始休产假时间158天
0个回复上班一个多月，公司没有和我签劳动合同，因为怀孕先兆流产需要保胎
0个回复上班一个多月，公司没有和我签劳动合同，因为怀孕先兆流产需要保胎
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