我签了一个一年半的合同每月压工资一共压3000说必须做满一年半才能给开我现在干半年了临时有事-开心法人

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我签了一个一年半的合同每月压工资一共压3000说必须做满一年半才能给开我现在干半年了临时有事

我签了一个一年半的合同每月压工资一共压3000说必须做满一年半才能给开我现在干半年了临时有事我签了一个一年半的合同每月压工资一共压3000说必须做满一年半才能给开我现在干半年了临时有事，这工资可以给开么

2016-12-08 11:35 A~淼&淼（黑龙江－大庆）已有 4 位律师回答

1 高志博律师电话：18686729300 2016-12-08 11:37

劳动仲裁解决

2 李晓航律师电话：18646088498 2016-12-08 12:03

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。

3 王皓律师电话：18104515837 2016-12-08 12:16

你好，1、协商调解。可以与单位自行协商处理；也可以申请用人单位内劳动调解委员会主持调解。
2、检举控告。发现自己的劳动权益受到侵害时，可以向劳动监督或其他劳动执法部门进行揭发举报。
3、仲裁起诉。可以不经过协商或劳动调解委员会的调解，直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁不服并在接到仲裁书起15日内向法院起诉

4 110网律师 2016-12-08 12:12

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。