我在公司办入职时因为未满十八周岁，手写了一个证明，证明上面如果有人下来检查发现雇佣童工 我在公司办入职时因为未满十八周岁，手写了一个证明，证明上面如果有人下来检查发现雇佣童工，与公司无关都是我自愿的，公司可以无条件解除我们的劳动关系，这么一个证明！我现在要离职，按照公司规定提前30天离职，可时间到啦公司不让走怎么办呀？

你好，那你就可以自动离职了，不需要经过他们的同意，只要提前三十天书面提出申请就可以

这是可以按照法律规定直接向劳动监察局举报的

你好，一、个人提出离职分三种情况：

    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
    2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
    3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。

二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；
三、相关法律依据：

《劳动合同法》37、38、46、47、50条

你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。