2010年3月我到单位上班实习，5月份正式上班，到9月底一直没有发工资
2010年3月我到单位上班实习，5月份正式上班，到9月底一直没有发工资 2010年3月我到单位上班实习，5月份正式上班，到9月底一直没有发工资，一直到2010年12月1号才买保险！后一直让单位补买保险，但是单位一直没有买！到2016年6月17号我口头请假，后来被单位以我旷工为由辞退！请问单位算不算违规辞退我！
2016-12-07 19:23 ask201……（安徽－合肥） 已有 2 位律师回答
1 陈晓云律师 2016-12-07 19:45
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
2 徐亮律师 2016-12-07 20:08
属于违规辞退，可以申请劳动仲裁要求进行补偿
相关法律问题
您好 我在单位上班7月1到7月底，当时入职没有签劳务合同，现在不发7月份工资
3个回复公司拖欠我6-8月份工资，从上班一直拖到8月底离职后至今没给，找公司就说不给，各种无理的理由
3个回复您好请问在么？我们公司是小型个人单位，但是8月份工资一直没有结算
1个回复11月底才会发10月份的工资，他一直都是口头上要求本人周六不上班
1个回复您好，我在一个小公司上班已经七个月公司没有和我签合同，工资也一直是实习工资
3个回复你好律师，我是1992年在单位上班的，由于单位一直没有给我签订正式的劳动合同
0个回复我是一名银行信贷员，合同在9月份就到期了，一直没有续签合同，我也正常上班到2月份，3月份正式离职了
1个回复劳动纠纷,工作13年，现在60虚岁,12月份单位不让上班，给一月工资，没有任何宝险，让走人
1个回复