工作在没给签合同情况下以工作不适合为由给辞退了该怎样维护自己的权利
工作在没给签合同情况下以工作不适合为由给辞退了该怎样维护自己的权利 工作在没给签合同情况下以工作不适合为由给辞退了该怎样维护自己的权利。谢谢
2016-12-07 14:10 ask201……（北京） 已有 8 位律师回答
1 110网律师 2016-12-07 14:12
你好
工作了多久呢/?
工作了多久呢/?
2 李建成律师 2016-12-07 14:15
申请劳动仲裁
3 姚志斗律师 2016-12-07 14:16
您好，建议您申请劳动仲裁维权
4 韩小庆律师 2016-12-07 14:17
申请劳动仲裁
5 张晓雪律师 2016-12-07 14:17
工作不适合也要给工资的，另外你可以申请劳动仲裁。
6 申维丰律师 2016-12-07 14:20
您好，申请劳动仲裁
7 徐卫东律师 2016-12-07 14:21
协商不成，申请劳动仲裁
8 顾倩团队律师 2016-12-07 14:23
未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。