公司拖欠发工资在先，合同不到期我擅自辞职了，我算违约吗
公司拖欠发工资在先，合同不到期我擅自辞职了，我算违约吗 公司拖欠发工资在先，合同不到期我擅自辞职了，我算违约吗
2016-12-07 13:11 ask201……（上海） 已有 7 位律师回答
1 颜培卿律师 2016-12-07 13:13
员工是无须赔偿的。
2 高凯凯|合伙人律师律师 2016-12-07 13:13
不算违约
3 陈晓云律师 2016-12-07 13:34
不算。
4 110网律师 2016-12-07 13:39
建议书面辞职并写明离职原因，要求单位支付工资
5 李勇律师 2016-12-07 13:39
收集单位拖欠工資證據
6 郑何顺律师 2016-12-07 13:43
员工不属于违约。
7 李军律师 2016-12-07 14:02
不属于违约，但你因个人原因辞职的话，没有经济补偿金。
相关法律问题
公司一直拖欠工资，合同在这个月底到期，我准备辞职，老板不同意
1个回复公司因拖欠我工资我提出辞职合同也到期没有在续签合同
5个回复没签合同 10个月了，总是拖欠工资，准备辞职，申请双倍工资需要怎么做？工作在张家口 公司在石家庄
3个回复现在公司拖欠工资不发，合同到期了也没续签，但公司一直把社保公积金交了的
2个回复请问公司拖欠工资，现在已经辞职，而且没签合同要怎么解决
1个回复你好，我上班的公司没有和我签订合同，现在我想辞职，公司以各种理由拖欠我工资
1个回复合同到期，一直上班，可是公司拖欠工资3个月，自己去申请仲裁，可是在这期间
1个回复签了合同，辞职单没到期，公司扣押工资违不违法。
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