请问农民工在上班时生病了,厂里是否应该负责任?前提是工厂没有为农民工买社会保险。 当事人是在流水线上从事钢铁生产工作,工厂没有为其购买社会保险,而现在检查出肠子打结,动手术需要花一大笔钱。而工厂说这个钱由当事人自己付,工厂不承担任何责任。我就想请问一下这种情况工厂是否应该负责?
2012-05-12 10:27 fuyuxi……(陕西-西安) 已有 2 位律师回答
1 康治斌律师 2012-05-12 10:31
可以要求单位补偿因未缴纳医疗保险造成的损失。建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
2 110网律师律师 2012-05-12 12:51
缴纳保险是单位法定义务,自愿签订的不上保险协议因违法无效。
用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
此外,因此离职你可以要求单位支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权!
用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
此外,因此离职你可以要求单位支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权!
相关法律问题
请问如果员工在上班期间脑出血,而工厂没给员工买保险。工厂是否应该给予相关的赔偿
4个回复农民工在用工单位签订了劳动合同,为按合同发规定购买社会保险 非工伤责任认定
4个回复如果员工在上班期间脑出血,而工厂没给员工买保险。工厂是否应该给予相关的赔偿
2个回复请问通过非法代签没有按报批程序报批的批文是否有效,非法代签应该承但什么责任收到法律怎样的制裁
0个回复农民工上班生病工厂负什么责任
3个回复公司的员工在上班期间,摩托车在厂里丢失,请问公司是否应该负责,还是由保安负责?
4个回复请问在上班途中出的交通事故,单位是否应该负责任
5个回复请问公司代扣了社会保险费用,但是没有为劳动者购买保险是否属于违法行为
3个回复