企业为员工缴纳人身意外伤害保险，但员工离职时公司以员工没有经过批准自动离职为借口
企业为员工缴纳人身意外伤害保险，但员工离职时公司以员工没有经过批准自动离职为借口 企业为员工缴纳人身意外伤害保险，但员工离职时公司以员工没有经过批准自动离职为借口，要从工资中扣除，合法吗？
2016-12-06 16:08 ask201……（天津） 已有 4 位律师回答
1 郎海华律师 2016-12-06 16:12
不合法
2 韩士队律师 2016-12-06 16:13
不合法
3 齐志龙律师 2016-12-06 17:17
不合法
4 孙瑞岭律师 2016-12-06 17:50
您好根据您说的情况，不合法。
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我在一家私人企业工作有4多 公司从来就不帮员工买保险 什么也没有 现在我想离职 我可以在公司拿
1个回复公司因资金被冻结不能能缴纳保险的名义要求员工自动离职怎么办
1个回复在海底捞工作一年多公司没有给员工买保险，现在离职可以索要赔偿
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0个回复员工离职后 员工应该缴纳公司部分保险么
0个回复你好，由于公司没有跟员工签订劳动合同，现在员工因为工作原因自动离职
0个回复企业没有经过员工同意，以股金的名义扣除工资500元，并在离职后才会返还
2个回复您好，公司有一员工签订劳动合同后2天后自动离职，没有辞职，我们是否有义务归还她的档案，档案中还有其自
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