请问一下计件员工一定要签订劳动合同吗？如果没有签订劳动合同是否需要给工人补偿
请问一下计件员工一定要签订劳动合同吗？如果没有签订劳动合同是否需要给工人补偿 请问一下计件员工一定要签订劳动合同吗？如果没有签订劳动合同是否需要给工人补偿，如果计件工人在没有签订合同期间上班时间自由却耽误货期，工厂可否扣款，劳动协议是否可以作为扣款依据？
2016-12-06 10:26 may-唯美（四川－内江） 已有 5 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2016-12-06 10:27
您好，须签订劳动合同，如果不签，须支付双倍工资
2 110网律师 2016-12-06 10:27
你好，要签劳动合同，未签合同，可以主张双倍工资差额部分。若是员工故意或者重大过失造成公司损失的，需要承担赔偿责任。
3 何翠主任律师 2016-12-06 10:27
单位不签定可要经济赔偿得
4 110网律师 2016-12-06 10:38
未签合同，可以主张双倍工资差额部分。若是员工故意或者重大过失造成公司损失的，需要承担赔偿责任。
5 李小利律师 2016-12-06 10:42
您好，未签合同，可以主张双倍工资。若是员工故意或者重大过失造成公司损失的，需要承担赔偿责任。
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