律师您好！我是单位人事，在本年度考核中，我单位施行末尾淘汰制原则
律师您好！我是单位人事，在本年度考核中，我单位施行末尾淘汰制原则 律师您好！我是单位人事，在本年度考核中，我单位施行末尾淘汰制原则，所有招聘人员互相评分，平均分排序倒数第一的将被解聘。由于我的工作失误，评分表上忘记将某员工的姓名写上，导致其没有成绩，后采取该员工姓名按总人员平均分计算，但排名倒数第一的人不接受末尾淘汰原则，质疑漏的这个人为什么可以按照平均分算，单位要追究责任，我会为该事情负责被解聘吗？
2016-12-06 02:29 ask201……（云南－昆明） 已有 0 位律师回答
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律师您好，我单位今年6月份举行了一次竞聘上岗考试，末尾淘汰制，成绩低的人签劳务合同
2个回复律师您好，我单位今年6月份举行了一次竞聘上岗考试，末尾淘汰制，成绩低的人签劳务合同
2个回复您好律师:我在单位工作11年零一个月。现在单位用竞争上岗的方法淘汰了
0个回复您好张律师单位把我的人事档案弄丢了咋办我是调兵山的
0个回复你好 我被单位末尾淘汰制给淘汰 我现在想调档案 单位不给调怎
2个回复您好，王律师，我父亲是1980年参加工作，但是人事档案里面记载1986年单位除名
0个回复刘律师您好，我在私企工作入职时是半年试用期到了给交保险，现在过了半年单位总是说还的考核
5个回复律师，您好:我在这家单位工作5个月，职务是行政人事主管，但公司未与我签订劳动合同和购买保险
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