工作期间,因为工作起争执,打架受伤该怎么办
工作期间,因为工作起争执,打架受伤该怎么办 你好,我爸爸上班期間跟同事起沖突，两人动手打架，开始是我爸爸先动的手，但最后我爸爸右手受伤，有一跟手指神经韧带都断了，现在还没知觉，开始想私了的，但后来公司处理结果不满意，所以报警，请问此种状况能赢的可能性大么
2012-05-11 15:44 storyl……（江苏） 已有 2 位律师回答
1 孙新律师 2012-05-11 15:54
1、先做伤情鉴定，根据鉴定结果来定赔偿标准。
2、还有就是考虑双方的过错，你爸爸先动的手有过错，对方的伤害也有过错，需要根据伤情鉴定来判定结果。
2、还有就是考虑双方的过错，你爸爸先动的手有过错，对方的伤害也有过错，需要根据伤情鉴定来判定结果。
2 陈晓云律师 2012-05-12 11:09
先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔 我的补充： 2012-05-12 11:13
工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。