公司搬迁后赔偿问题 我们公司在苏州（劳动合同有写）.现在生产部搬迁到了江苏扬中市。但其他部门没有搬迁。车间里没有任何生产工具和设备，但公司给我们很少的赔偿比如某位员工工作一年多了就给1600块钱要我们解除合同，如果不愿意就要我们长期按时上班但没有加班费，只给我们最低工资。请问公司这样做是否合法，还有这种情况我们能否主动要求解除合同并要求补偿。劳动法规定的补偿是怎么计算的？

不合法，可以申请劳动仲裁的。

不违法，主动解除无赔偿。但公司做法不诚信，在规避法律。