用人单位要求员工交纳定额资金后才准许继续上班。否则以自动离职终止劳动关系
用人单位要求员工交纳定额资金后才准许继续上班。否则以自动离职终止劳动关系 用人单位要求员工交纳定额资金后才准许继续上班。否则以自动离职终止劳动关系。合法吗
2016-12-05 19:54 ask201……（湖北－黄冈） 已有 0 位律师回答
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用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，该员工该怎么办
2个回复员工只有与用人单位终止劳动关系的证明和证人证言仲裁委不给仲裁怎么办？
1个回复现在突然当天提交离职申请不来上班，也没有交接工作，用人单位是否能要求员工赔偿？
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4个回复公司要求员工自动离职不成威胁称你继续上班是没有工资的
1个回复您好我想咨询下关于员工辞职扣钱的事，开始来用人单位上班，没有让员工签约劳动合同法的要求
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7个回复在服务行业上班在没有签定劳动合同的前提下用人单位没有权利要求员工辞职一个月以后才能走
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