求助！2005年不合理的下岗用2008年劳动法去恒量可以吗？急~
求助！2005年不合理的下岗用2008年劳动法去恒量可以吗？急~ 在一个企业中签了3年合同还是股东工作了10个月企业单方解除合同。给员工办理了失业中心的手续合理吗？？
2008-11-16 17:04 jiang1……（黑龙江－鸡西） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2008年11月18日 10时16分
首先，单位单方解除劳动合同存在违规情况，如你不想恢复劳动关系，可以主张相应的补偿金．
2 110网律师 2008-11-16 19:38
还应该给予补偿
3 孙新律师 2008-11-16 20:15
已过仲裁时效。