恶意拖欠工资 我是在2010年9月 在一家公司做销售，签合同时签了一年，后来就没有签，今年开年来公司就进了一次货，后来进不到货了，打算不做了，3月15号主管找我谈话，让我做好心理准备，有可能不做了。我说我边找客户先找找合适的工作，也没有打辞职报告。4月份公司也有打电话给我让我联系业务。
我们工资是3月发2月的，好了  到4月份底了 别人的都发了，还没有发我工资，我问主管，主管说忘记了，我说那你帮我补上啊，他说他没权利，我打电话给经理，经理一直不接我电话。不管白天还是黑夜。现在都5月10号了。摆明了就是恶意拖欠。
能告诉我这事情我该怎么做。大概能要多少，几个月的，我相信公司主管不可以随便跟你这么一说，做好准备，劳动关系就没有了。

仲裁：办事不给力，快的话下周就关门了。
打官司:我没有那么多的钱，我还不知道能要多少

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！