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工作中,受伤到什么程度,才可报工伤?
工作中,受伤到什么程度,才可报工伤? 本人在工作中不小心被电批(电动螺丝刀)打到食指,在公司医务室去,医生让我去人民医院,结果花了200元左右,请问可以报工伤吗?谢谢好心人告知!
2012-05-10 21:55 378585……(广东-深圳) 已有 7 位律师回答
1 唐晓华律师  2012-05-10 22:27
可以去申请工伤认定
2 张勇律师  2012-05-11 07:36
1, 是工作中发生的伤害,是工伤。  具体可以先申请工认认定,再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助,一次性伤残补助。辞职或解除合同的,还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2, 要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。
3 110网律师  2012-05-11 08:50
只要在工作中受伤都可以申请工伤,至于能否达到伤残级别所享受的待遇不同。
4 孙新律师  2012-05-11 09:49
可以去申请工伤认定
5 陈晓云律师  2012-05-11 09:59
这个就可以
6 110网律师律师  2012-05-11 10:51
假若属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。      在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。      切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。       医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
7 110网律师  2012-05-11 11:21
可以。
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