请问不提前一个月离职对员工会有什么后果
请问不提前一个月离职对员工会有什么后果 我是和公司签了正式劳动合同的，但我现在因为家庭原因需提前半个月就得离职，在离职前我会把工作都交接好，如果公司因为我提前离职不给我发工资，这是不是也算正常啊？还有，我要赔偿给公司钱吗？
2012-05-10 15:12 a1b1（天津－河西区） 已有 12 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2012-05-10 15:22
不合法，工资应当支付。不需要赔偿。
2 孙新律师 2012-05-10 15:14
你好，公司可以要求赔偿损失。
3 李玉更律师 2012-05-10 15:17
需要按时发放工资，是否需要赔偿公司，需要看公司合同规定。
4 110网律师 2012-05-10 15:25
这是不正常的，你也不需要赔偿。如果公司不发工资，你就向当地劳动仲裁部门提起仲裁。
5 孙新律师 2012-05-10 15:46
不发放应得工资可以仲裁解决。
6 陈晓云律师 2012-05-10 16:20
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
7 孙新律师 2012-05-10 17:55
单位不能扣发你工资，能够证明你擅自离职给单位造成实际损失的，可要求你赔偿。不能证明实际损失不用赔偿。但可以不给你办理档案、社保等离职手续
8 孙新律师 2012-05-11 00:05
一般没有造成实际损失的，你不需要赔偿。而公司是不能无故拖欠你的工资的。，
9 齐志龙律师 2012-05-11 07:23
办理完交接就代表劳动关系解除，单位应当按照工作天数给付工资，若辞职理由适当可以获得经济补偿
10 孙新律师 2012-05-11 08:27
支付1个月工资的代通知金
11 110网律师 2012-05-11 10:59
不需要赔偿。
12 孙新律师 2012-05-14 13:20
不合法，工资应当支付。不需要赔偿。
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