岗前培训给开工资，第7个月后每个月从工字扣1000，共计15800，靠谱吗？ 情况是这样的，今天去面试了一家公司，他们说自己是某大公司直属的人力资源部，说是上岗钱需要我们接受公司三个多月的培训，培训期间是工资2000，等到上岗后，每个月从我们的工资里面扣，每个月扣1000，需要扣16个月，算起来数额还挺大的，请问这种做法是合理合法的吗？我应不应该相信，因为自己真就不太清楚这种事，所以想要专业人士给我分析和解答！

这是不合理的。