李律师，您好，我想咨询下劳动法对于公司在无固定期限劳动合同期间解除孕妇的劳动合同赔偿问题
李律师，您好，我想咨询下劳动法对于公司在无固定期限劳动合同期间解除孕妇的劳动合同赔偿问题 李律师，您好，我想咨询下劳动法对于公司在无固定期限劳动合同期间解除孕妇的劳动合同赔偿问题，目前还在孕期，公司如果强行解除合同员工该如何保护自己权益，工作年限2004年5月至今
2016-12-05 12:53 ask201……（上海） 已有 5 位律师回答
1 张向锋律师 2016-12-05 12:56
公司如违法解除合同，你有权请劳动仲裁维权。若需帮助，可来电或预约当面洽谈。
2 潘建强律师 2016-12-05 13:12
按合同约定处理的。
3 李勇律师 2016-12-05 13:25
可以申请劳动仲裁维权
4 颜培卿律师 2016-12-05 14:16
违法解除的话按工作年限双倍赔偿
5 李军律师 2016-12-05 15:53
如果是违法解除的话，可要求双倍工龄的赔偿金即2N或要求恢复劳动关系，继续履行劳动合同。
与是否属于无固定期限合同无关。
委托专业律师处理，需要帮助，来电联系预约面谈。
与是否属于无固定期限合同无关。
委托专业律师处理，需要帮助，来电联系预约面谈。
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