试用期内辞职结算一半工资怎么办
试用期内辞职结算一半工资怎么办 在试用期内，11月底向公司提出12月31日辞职并提交辞职信，公司12月2日通知不用上班和15月再结算一半工资；签订的劳动合同内其他约定：试用期内乙方以任何理由辞职，必须提前3天以书面形式申请，3天内未获批离岗的不发放任何工资，3天内获批离岗的结算一半工资，转正后必须提前一个月以书面形式申请，在申请一个月内离职的，不得向甲方索要除基本工资以外的任何补贴和奖金，基本工资减半结算，未获批擅自离职的不予发放任何薪酬。入职接近2个月，公司未帮买社保。这条款是否合法？有没有可能拿回整月工资？有可能拿回整月工资的话，该通过什么途径拿回整月工资
2016-12-05 09:43 152185……（广东－广州） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2016-12-05 09:52
先向劳动部门投诉吧。
2 潘建强律师 2016-12-05 10:12
可以申请劳动仲裁维权
3 110网律师 2016-12-05 12:39
可以向劳动局申请劳动仲裁维权