我在公司工作两年了，10月份公司要开除我。我跟公司约定11.3号开始给我一个月时间自己找工作
我在公司工作两年了，10月份公司要开除我。我跟公司约定11.3号开始给我一个月时间自己找工作 我在公司工作两年了，10月份公司要开除我。我跟公司约定11.3号开始给我一个月时间自己找工作，11月工资照发整月并帮我交12月，1月两个月社保。我11.3号没有去公司上班。可是12.3号发现自己怀孕了。我没有写辞职报告，公司也没有开除我的书面证明。公司还能开除我吗？公司没有跟我们签书面合同，能给我多少补偿
2016-12-05 09:37 陈娟（江苏－苏州） 已有 2 位律师回答
1 邹坤律师 2016-12-05 10:14
公司不得开除怀孕期的女员工。如果开除属于违约解除，可以主张双倍的经济补偿（工作每满一年要求支付一个月工资）
2 戴雅静律师 2016-12-05 14:22
公司不得开除怀孕期的女员工。如果开除属于违约解除，可以主张双倍的经济补偿（工作每满一年要求支付一个月工资）
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2个回复前段时间出去找工作，被一个公司招去，但是要进行岗前实训，岗前实训的费用还要自己出
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