工作一年了。准备辞职。但我这个月只上了三天。会扣我上个月工资
工作一年了。准备辞职。但我这个月只上了三天。会扣我上个月工资 工作一年了。准备辞职。但我这个月只上了三天。会扣我上个月工资吗
2016-12-05 09:19 F（广东－广州） 已有 5 位律师回答
1 叶霖律师 电话：18172040573 2016-12-05 09:35
1、工资问题。根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2、辞职问题。注意，因个人原因提出辞职是没有补偿金或者赔偿金的。
合法解除。可以依法主张经济补偿金，标准为每工作满一年支付一个月工资。
违法解除。可以依法主张赔偿金，标准为补偿金的两倍。
2、辞职问题。注意，因个人原因提出辞职是没有补偿金或者赔偿金的。
合法解除。可以依法主张经济补偿金，标准为每工作满一年支付一个月工资。
违法解除。可以依法主张赔偿金，标准为补偿金的两倍。
2 刘刈律师 2016-12-05 09:22
不会的
3 钟如超律师 2016-12-05 09:27
一般不会，可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。第三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资，并要求补缴社保。详情热线咨询
4 110网律师 2016-12-05 09:54
不会扣工资。
5 110网律师 2016-12-05 10:26
不会的。
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