这样的离职协议有法律效力吗？ 在一个做外贸纺织品的工厂做业务5年，5年没有签合同，但单位给我买了养老保险。2010年2月初辞职，但工厂要我签一份业务离职协议，应为当时自己不懂，也想早点出来，就匆忙签了这个协议。协议内容包括如下：
    1，工厂给我的工资发放日期是本协议产生日期后3个月
     2，要我对工厂的客户应尽保密义务，保证工厂信息，资料不外泄。但没有保密费用的补偿
     3，禁业禁止，凡在离职后与工厂客户有实质性接洽或有合同行为的，除我的工资不发放，保留追究我经济与法律责任的权利，但也没有提到禁业补偿
     请问这个协议有法律效应吗，谢谢

1、工资发放的日期约定是有效的。
2、保守商业秘密的约定也是有效的。
3、竞业禁止条款未约定补偿且未实际支付补偿款，该竞业禁止条款无效，你可以不予理会。
最后，因工厂未予你签订劳动合同，所以你可以通过劳动仲裁要求双倍工资赔偿

禁业禁止未给与相应补偿金，是无效的。