公司没多久，公司提出，要把我们并换到其他部门去。说是因为这个部门开不下去了？但是在合同签的时候
公司没多久，公司提出，要把我们并换到其他部门去。说是因为这个部门开不下去了？但是在合同签的时候 公司没多久，公司提出，要把我们并换到其他部门去。说是因为这个部门开不下去了？但是在合同签的时候，我们就是在做这个部门工作。这算不算违约？在合同上有一条，写道“甲方因生产经营需要，可以根据乙方的工作能力表现给我换其他岗位乙方有权利提出个人意见，但必须得到甲方的批准，服从甲方的安排”但是我不想做其他工作，这样还可以申请仲裁吗？
2016-12-03 13:37 三角鹿（重庆－江北） 已有 0 位律师回答
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