销售行业，发工资是次月发前一月的基本工资+提成工资的70%，另外30%要明年的次月才发
销售行业，发工资是次月发前一月的基本工资+提成工资的70%，另外30%要明年的次月才发 销售行业，发工资是次月发前一月的基本工资+提成工资的70%，另外30%要明年的次月才发。比如，今年12月发的是今年11月的基本工次+提成工资的70%，另外的30%要明年的12月才发。想请问，如果我今年12月离职，可以要求公司把今年从1月到12月的那30%提成工资发给我吗？（合同里没有写明发工资的方式）。如果公司不给，可以通过法律手段去要吗？要怎么取证？
2016-12-02 10:18 刘潇雄（广东－深圳） 已有 2 位律师回答
1 赖贺明律师 2016-12-02 10:23
可以搜集证据，去劳动局投诉或者申请劳动仲裁依法维权。
2 陈裕琪律师 2016-12-02 10:32
可以搜集证据，去劳动局投诉或者申请劳动仲裁依法维权。
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问：请问我是做销售行业的提成占了工资很大比例，但是公司隔几个月就降低提成标准
0个回复工资构成是底薪加提成，每个月有固定的销售目标，但是每次这个工联单只会让我们看看
0个回复我是做销售行业的，是9月末辞职的，到现在已经快两个月了，9月份的工资到现在都没给开
4个回复我是做销售行业的，主要卖家具类的，9月末辞职的，九月份的工资一直到现在都没给开
6个回复您好，我是在房地产公司从事销售岗位，公司拖欠工资不发，之前承诺的奖金和提成也出尔反尔不发
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4个回复在个体化妆品专柜做销售，面试时老板说一个月能做五六万的业绩，然后拿提成工资算下来也还满意
1个回复我是一名幼儿园老师。平时的工资是基本工资加年终奖金。明年二月即将生宝宝，产假结束后就是暑假
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