老板新成立一家公司。将原有劳动合同解除,在新公司重新签订了劳动合同 老板新成立一家公司。将原有劳动合同解除,在新公司重新签订了劳动合同。现在合同期内被解雇,离职赔偿年限怎么算?两个加起来还是只算新公司?
2016-12-01 19:47 李成春(四川-成都) 已有 4 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话:13018210906 2016-12-01 20:00
您好,可以要求支付经济补偿金。
2 陈铠楷律师 2016-12-01 19:50
结算旧合同,新公司重新计算。
3 何青超律师 2016-12-01 19:57
两个加起来计算经济补偿金。
4 李建军律师 2016-12-01 20:50
原公司解除算原公司的补偿
相关法律问题
老板无故成立一家新公司,要求员工跟新公司重新签订劳动合同,请问他是什么目的
3个回复公司被合并,要求先解除原有劳动合同,然后跟新公司签订劳动合同,这种情况可以要求赔偿吗?
2个回复集团新成立一家公司,原公司还在,要求员工和新公司重新签订无固定合同,如果不签会有什么后果
3个回复公司和我解除合同后我领取失业金,现在和外地一家公司签订劳动合同
7个回复你好,我现在是签订无定期劳动合同,公司要求解除现合同,重新签订一年一签
1个回复我在4s店任职财务经理,公司调岗,想同我解除原有劳动合同,新签劳动合同为同一老板的另一家公司
4个回复公司被收购,我的劳动合同还没到期,需要再重新签订合同吗,或者在原有合同上加盖公
11个回复原公司注销,老板更换法人成立了新公司,原公司在册员工需要重新签订劳动合同吗?
4个回复