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公司为央企下属二级企业,已和公司签无固定期合同 两年前公司被集团下另一家二级企业收编为旗下三级企业
公司为央企下属二级企业,已和公司签无固定期合同 两年前公司被集团下另一家二级企业收编为旗下三级企业 公司为央企下属二级企业,已和公司签无固定期合同
两年前公司被集团下另一家二级企业收编为旗下三级企业。现在上级二级企业要以国家要求撤销三级企业为由取消公司法人。请问,被取消后的原三级企业的员工,做何处理?
二级企业如果只和原三级企业无固定期员工签劳务派遣合同,违法么?
2016-11-30 17:24 ask201……(北京) 已有 6 位律师回答
1 孙新律师  2016-11-30 17:28
需要支付经济补偿金
2 姚志斗律师  2016-11-30 17:30
您好,可以申请补偿金的。
3 李建成律师  2016-11-30 17:33
申请劳动仲裁
4 申维丰律师  2016-11-30 17:40
您好,要支付经济补偿金
5 徐卫东律师  2016-11-30 18:17
你好,建议,人社局投诉。
6 宋超律师  2016-11-30 20:56
你好,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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