我四月份来到现在的公司，十月份查出来怀孕，公司总经理知道后说不管我是怀孕还是怎么 我四月份来到现在的公司，十月份查出来怀孕，公司总经理知道后说不管我是怀孕还是怎么，该做的工作一定要做，但是她脾气是那种非常不好的人，本来就很容易对员工乱发脾气，最近又因为工作上的事情和她闹的不愉快，她说如果我把工作安排给别人，那么我的工资干脆也给别人算了。我打算辞职，辞职单也交给部门经理了，不过同事都劝我坚持下去，但是我觉得这样的环境不利于我宝宝的成长。另外我来公司到现在还没签过正式劳动合同，只有之前公司应付审核的时候补签的一个合同样本，而且并没有给我备份，合同上面的工资内容和我现在的工资也不一样。我不知道这样的合同合法不合法，但是公司有给我上社保。我想问一下我能申请没签合同的仲裁吗？

建议申请劳动仲裁

您好，可以申请的，但是如果证据不足有败诉的风险

可以申请劳动仲裁的

建议申请劳动仲裁

您好，可以申请劳动仲裁

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析

你好，可以申请仲裁。

可以申请劳动仲裁

违法。申请劳动仲裁维权。