你好，我想咨询关于未签订劳动合同，产生的经济纠纷 你好，我2015年三月份在一家公司入职，试用期1个月，转正后并未签订劳动合同。我做这家公司做的是销售一直，在职期间，完成了三个销售任务，之后因公司有变动，两个老板分家，我就跟随另一个老板重新开始。但之前老板承诺过：项目提成按照回款金额发给我，虽然我不在那个公司的，但要我协助完成项目验收。我答应了，但都是口头上协议，没有签署任何书面协议，但是现在有的项目验收完成了，我去和他谈提成的事情，他不认帐了，说我都离职一年了，总不能还发给我吧，看得出他就是不想给。，虽然我不是那公司的人了，但事情我还在做。不发工资就算了，我自己之前销售做完的钱总不能不给我吧。所以我想咨询下，我这样的情况我该怎么办？该如何要回属于我劳动所得的钱？谢谢，请您指点下，麻烦了。

口头承诺，没有相关书面凭证吗？具体可以电话沟通。

找一下劳动局。

单位违法可以仲裁索赔

找劳动局，，可以电话录音取证

您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。