有生育险但报销不了的产假期间单位应该支付全额工资吗？
有生育险但报销不了的产假期间单位应该支付全额工资吗？ 有生育险但报销不了的产假期间单位应该支付全额工资吗？
2016-11-28 12:59 朱小珊（辽宁－大连） 已有 3 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2016-11-28 17:32
应当支付。
2 张俊杰律师 2016-11-28 13:44
建议咨询社保部门
3 隋新律师 2016-11-28 14:08
你好，政策性问题建议咨询当地政府及相关职能部门，因各地政策差异，无法做出详细解答。
相关法律问题
你好职工在单位上五险，在产假期间没有发放产假工资，向保险公司申请生育险报销
1个回复请问单位缴纳生育险，产假期间发放基本工资，那报销生育险里顺产报销下来的三个半月工资是给自己的
0个回复请问用人单位在员工产假期间除了支付生育津贴，还需支付工资吗？
1个回复你好，请问产假期间单位给我发了工资，报销的生育津贴单位要扣除
2个回复私企没有生育险，外地女员工。产假期间工资是由单位支付吗？ 单位拒绝支付怎么办
4个回复产假期间公司继续发放了工资，报销生育保险时，社保单位只给报销了生育医疗费
0个回复产假期间公司继续发放了工资，报销生育保险时，社保单位只给报销了生育医疗费
1个回复生育金已经打到单位账户，但是单位说不能全额给我且在产假期间没有发放工资
1个回复