请帮帮我 你好律师,我是一个外来打工者,于今年3月份到一家餐饮公司上班当店长(外聘),公司4月份开了一家新店,让我和一名啊店长一起去开店,啊店长负责正个店面工作,公司说5月份还要开店让A店长不要管,让我管但是她什么也没有给我交接,贵重物品一直放在收银台的,有一天她整理收银台,发现丢了一部点菜保,刚开始说大家一起陪,她问一下价钱.就这样放下了,4月15发工资,发玩工资有一名员工走了还拿走了一部点菜保,在我们的努力下,要回来了.这是我老是上班头晕,先开始我想是因为我上班时间太长累的.没有去看医生,有一天公司又调来一名店长,说让他当正店长,让我当副店长,我把我知道的工作告诉和交接给他.我就没有那么忙了,但是还是头晕,我去小诊所看看,医生说我有可能怀孕了,我给公司说公司让我那证明.正好赶上放5.1假医院妇科挂不上号.公司说你什么时候那到证明在来,我是5月3 那的医院证明,5月4我去上班把证明给正店长,我去换衣服上班,他说公司说了,你把证明那来,就不用上班了,你只要把丢点菜保的事情解决就好了.让我去找经理,我就去找了经理,经理说让我把这件事情解决了,必须要赔偿人签字,我就和A店长打电话她又不承认了.让我自己负责.那个经理还威胁我说我还没有批你离职.我应该怎么办                                                           1公司没有给员工签合同和上社险。                                        2我应该自己负责点菜保的事情吗？                                        3 正店长说那去医院证明就不用上班了，但是经理说还没有批我离职。我应该怎么办

可以申请仲裁解决，要求补交保险，支付双倍工资，签订劳动合同。

可以提起劳动仲裁维权，如你现在怀孕，他们没有合法理由，他们是不能和你解除劳动关系的。

可以提起劳动仲裁维权，如你现在怀孕，他们没有合法理由，他们是不能和你解除劳动关系的。

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如有疑问，可来电。