技术工种已经三十多年工龄，被单位强迫转岗并待岗，请问单位这样做合法吗
技术工种已经三十多年工龄，被单位强迫转岗并待岗，请问单位这样做合法吗 在单位后勤从事电工三十多年，未有违法乱纪和岗位责任事故，现在单位以取消电工岗位为由（实际单位有配电房，家属区，办公楼，不可能没有电工岗位），强迫换岗去门卫，本人强烈表示不同意，现被单位待岗，请问我如何维护自己的合法权益
2016-11-24 15:10 勞動人民（湖南－长沙） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2016-11-24 15:35
你可以申请劳动仲裁，或者向劳动部门投诉。如果你因此离职，单位应当支付你经济补偿金。
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