拖欠奖金形式的工资，是否可以维权起诉？ 我和同学于2014年4月进入贵州兴义一家房地产公司就职，工资采用年薪形式，公司承认每月发放基本工资，剩余部分年终支付，但没有写进劳动合同，至2015年5月，我们要求公司发放剩余部分，公司以各种借口推脱，至2015年12月，公司仍不支付剩余部分，我们提出离职，离职时与公司打印了剩余款项明细及支付时间，公司董事长签字，但其他两个股东未签字，时候我们电话催促，公司拖延至今仍不支付，且目前公司原董事长卖了股份，请问我们可以采取哪些方式追要剩余工资？该准备哪些资料？？

协商不成，建议申请劳动仲裁