工厂放了一个月假，现在说要自己另谋高就。-开心法人

问

工厂放了一个月假，现在说要自己另谋高就。

工厂放了一个月假，现在说要自己另谋高就。您好，工厂放了一个月假，现在说要自己另谋高就。你在工厂几年就给你一年一千，然后就没了。这样的话，工作没有了，我想知道能不能跟工厂要求什么？但是没有合同，也没有保险。可不可以叫工厂理赔我们点呢？

2012-05-04 19:02 咨询159（北京－通州区）已有 6 位律师回答

1 陈晓云律师电话：13810012526 2012年05月04日 19时23分

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资，社保，放假期间工资，自己辞职的有经济补偿。单位辞退的，有赔偿金。
赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

2 张亮律师电话：18604091120 2012-05-04 20:12

应当双倍赔偿。

3 孙新律师 2012-05-04 19:45

单位提出解除劳动合同,你同意的,可要求单位按你在本单位的工作年限,每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿.
你不同意的,可要求单位继续履行劳动合同,或者要求单位支付二倍补偿的违法解除劳动合同之赔偿金.

4 孙新律师 2012-05-04 20:29

可以要求经济补偿和补办社会保险。

5 110网律师律师 2012-05-04 20:38

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

6 李同红律师 2012-05-04 21:03

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁要求双倍工资