公司合同没有辞退补偿条令，如果被辞退不给补偿是合法的么
公司合同没有辞退补偿条令，如果被辞退不给补偿是合法的么 外包公司，当时面试的时候是副总面的，说是留在公司内部，属于内部人员，今天人事通知我，让我去待工区，待工区一般是外派部门的人待的地方，好多人在那待了一段时间，没有项目需要人就被辞退了，而且没有任何补偿。当时签合同的时候也没看那么多，只是听说劳动合同上没有辞退赔偿的条例，不知道如果辞退我，我可不可以要求赔偿，如果公司不赔偿，算不算违法，可不可以仲裁。
2016-11-24 09:14 赵思娴（北京） 已有 12 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2016年11月24日 17时56分
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！
2 孙新律师 2016-11-23 17:57
不合法。申请劳动仲裁维权。
3 宋超律师 2016-11-23 17:57
您好 可以申请劳动仲裁的
4 申维丰律师 2016-11-23 18:00
您好，不合法.申请劳动仲裁维权
5 孙新律师 2016-11-23 18:02
不合法，申请劳动仲裁要求赔偿
6 姚志斗律师 2016-11-23 18:03
您好，可以要求赔偿，不赔偿是不合法的，可以申请仲裁
7 孙新律师 2016-11-23 18:04
您好 可以申请仲裁
8 李建成律师 2016-11-23 18:27
申请劳动仲裁
9 徐卫东律师 2016-11-23 18:48
建议，人社局投诉解决。。
10 孙新律师 2016-11-23 19:11
您好，建议申请劳动仲裁
11 韩小庆律师 2016-11-24 09:20
可以申请劳动仲裁的
12 孙新律师 2016-11-24 09:43
您好，建议申请劳动仲裁
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