关于辞退赔偿的问题
关于辞退赔偿的问题 你好，我想咨询个问题。我与现在的单位于2015男11月18日签订劳动合同，截止日为2018年12月31日。但是现在公司以集团对下属企业整合为由，将我们员工全部辞退（个别业务人员需要在业务周期完成后再辞退），请问这样是否属于违法解除劳动合同，应该怎样对我们补偿呢？
2016-11-22 10:00 wubin1……（天津－河西区） 已有 4 位律师回答
1 韩士队律师 2016-11-22 10:04
你好：是否合法需审查程序、实体很多问题，推定合法按照工作年限支付补偿金。
2 孙新律师 2016-11-22 10:10
违法解除可主张双倍赔偿，无故辞退主张经济补偿金，需要结合证据而定。
3 孙新律师 2016-11-22 10:22
属于。。。
4 孙新律师 2016-11-22 13:03
你好，可以协商解决的，如果协商不成，建议申请劳动仲裁