公司搬迁员工不愿意去，又不给员工开失业证明应该怎么办啊
公司搬迁员工不愿意去，又不给员工开失业证明应该怎么办啊 公司搬迁员工不愿意去，又不给员工开失业证明应该怎么办啊
2016-11-22 08:25 ask201……（广东－东莞） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2016-11-22 08:32
这是可以按照公司的规定并且结合法律的规定进行处理的
2 江珍来律师 2016-11-22 08:27
1、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。2、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。3、因此，若你主动辞职的话，没有补偿金。
3 110网律师 2016-11-22 08:29
单位属于擅自变更合同，建议及时沟通
4 赖贺明律师 2016-11-22 08:53
市外搬迁可以搜集证据，要求赔偿。
相关法律问题
律师们好！因政府征地公司需搬迁，不愿去的员工有补偿金吗？如有公司不愿意补偿，我们应该怎么维权呢？谢谢
2个回复公司搬迁要赔偿员工的赔偿金应该是怎么算的？
1个回复公司不开失业证明，我应该怎么办
0个回复你好，请问公司搬迁，不愿意跟着怎么处理？应该算甲方的问题？
2个回复公司搬迁，不愿去的，公司要求员工主动提交辞职报告，这样合理吗？我们应该怎么做呢？谢谢！
3个回复请问公司把我开除了，还不给我开失业证明，我应该怎么办啊？
7个回复员工因某原因擅自离职，未办理离职手续，公司拒绝开解除就业协议证明，那应该怎么办？
2个回复合同到期本人不续签，但是公司同意续签，能领失业保险金吗？如果能领公司不愿意出证明，我应该怎么办！
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