经过无数次索要工钱无结果·老板拖欠工人工钱不付我该怎么办 由于工种的问题我门都是做完工程就结帐的.大慨在一年前的时候我门接到卖家老板的电话叫我门去外地干活结果活干完了工钱却没了结果我该怎么办可以去法院起诉吗
2012-05-03 10:10 吖东(四川-成都) 已有 8 位律师回答
1 110网律师 2012-05-03 11:07
你好,建议电话联系
2 都燕果律师 2012-05-03 11:20
你好,你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求老板支付工资等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。
建议尽快委托律师提供帮助,以维护你最大的合法权益,以减少你的法律风险和经济损失,以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问,欢迎你来电咨询或当面咨询(咨询免费)。
建议尽快委托律师提供帮助,以维护你最大的合法权益,以减少你的法律风险和经济损失,以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问,欢迎你来电咨询或当面咨询(咨询免费)。
3 谭彪律师 2012-05-03 14:28
一年内申请劳动仲裁,然后可以起诉
4 孙新律师 2012-05-03 15:09
一年内申请劳动仲裁
5 110网律师律师 2012-05-03 15:27
工资应当发放,拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权!
工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权!
工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权!
6 喻远军律师 2012-05-03 19:23
有权申请进行仲裁
7 李小利律师 2012-05-04 10:22
你好,建议收集证据提起劳动仲裁,劳动仲裁的失效为1年,建议及时提起仲裁。如有其他疑问或需要帮助,欢迎来电或到所里咨询。
8 110网律师 2012-05-05 10:50
可以申请劳动仲裁维权。