哺乳期被辞退应得到什么补偿？劳动争议申请书如何填写？
哺乳期被辞退应得到什么补偿？劳动争议申请书如何填写？ 您好！我现在还在哺期乳，孩子刚满6个月，2016年9月单位口头通知我，单位以效益不好为由辞退了我。我现在准备进行劳动争议申请，不知道如何填写我的诉求，和能够得到什么补偿，希望律师能帮帮我。
2016-11-21 16:22 小时光汐茜（北京－丰台区） 已有 12 位律师回答
1 王海波律师 电话：15662668963 2016-11-21 16:25
可以要求双倍的经济补偿金
2 常路律师 2016-11-21 16:24
您好，可以申请劳动仲裁
3 何翠主任律师 2016-11-21 16:25
违法辞退的话，可以要求赔偿金
4 宋超律师 2016-11-21 16:26
可以要求双倍的经济补偿金的
5 顾倩团队律师 2016-11-21 16:26
您好，如单位涉嫌非法解除，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。详细情况建议咨询律师后处理
6 姚志斗律师 2016-11-21 16:28
您好，建议您申请赔偿金
7 申维丰律师 2016-11-21 16:30
您好，建议申请劳动仲裁
8 李建成律师 2016-11-21 16:30
你好 建议是申请劳动仲裁维权的
9 孙新律师 2016-11-21 16:34
您好，可以申请仲裁
10 孙新律师 2016-11-21 16:58
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
11 孙新律师 2016-11-21 17:17
您好，建议委托律师处理
12 何青超律师 2016-11-21 19:34
可以要求双倍的经济补偿金